• Unsere erste Pressekonferenz.
  • Wer rastet, der rostet.
  • Die Jungen laufen schneller, die Älteren kennen die Abkürzung.
  • Wer gut alt werden will, muss früh damit beginnen.

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In dieser Kategorie  "Unternehmen/HR" finden Unternehmen bzw. verantwortliche Personen, die in Organisationen für dieses Thema zuständig sind, umfangreiche Anregungen und Hilfen, teilweise Vorgehensanleitungen und Ideen für den innerbetrieblichen Start zu diesem Thema. Es hat in der Regel damit zu tun, dass es in Zeiten des kommenden Fachkräftemangels systematische Überlegungen, ja Prozesse braucht, gute Mitarbeiter nicht zu verlieren. Man nennt dies „Behaltemanagement“ oder „Senior Retention“.